Заявление об отпуске с последующим увольнением

Заявление о предоставлении отпуска с увольнением – это документ, адресованный работодателю (руководителю организации), с просьбой о предоставлении работнику с расторжением трудового договора.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник должен соблюдать сроки предупреждения работодателя о расторжении трудового договора, поэтому данное заявление должно быть составлено не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.Рекомендуем прочесть:  как закрыть филиал