Компенсация отпуска при увольнении после декрета

С 07.05.2010 она находилась в отпуске по беременности и родам, а с 10.10.2010 по 20.06.2012 — в отпуске по уходу за ребенком. С 22.04.2013 – увольняется. Очередным отпуском за 2013 г. она не успела воспользоваться.

Как посчитать количество неиспользованных дней отпуска для выплаты компенсации при увольнении? Ответ: Для исчисления неиспользованных дней отпуска необходимо исчислить общий стаж сотрудницы, при этом исключив из него отпуск по уходу за ребенком.